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  1. 《吉林市補充工傷保險實施意見》政策解讀

    時間: 2021-07-01 16:16

    一、起草背景

    (一)推廣“補充工傷保險”的重要性和必要性

    為建立多層次的工傷保險體系,提高工傷待遇水平,化解用人單位風險,減少勞動爭議,促進社會和諧。

    (二)依據的法律、法規、規章和相關政策

    根據《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》《國務院關于加快發展現代保險服務業的若干意見》《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》和《吉林省實施〈工傷保險條例〉辦法》等法律法規,結合我市實際,制定《吉林市補充工傷保險實施意見》。

    二、主要內容

    (一)保險方式。補充工傷保險按照“政府引導、市場運作、單位自愿、注重公益”的原則,由市人力資源和社會保障行政部門與工傷保險經辦機構共同制定招標文件,通過政府招標形式確定承保的商業保險公司。市工傷保險經辦機構應與商業保險公司簽訂補充工傷保險承辦協議,明確權利義務、違約責任等內容,維護參加補充工傷保險的用人單位和職工的合法權益。

    (二)保障內容。經人力資源和社會保障行政部門認定工亡(或視同工亡),在享受工傷保險待遇基礎上,由補充工傷保險一次性支付工亡職工近親屬15萬元工亡補償金。經勞動能力鑒定委員會鑒定為一至十級傷殘的工傷職工,在享受工傷保險待遇基礎上,再由補充工傷保險一次性支付傷殘補償金。具體標準為:一級傷殘9萬元;二級傷殘8萬元;三級傷殘7萬元;四級傷殘6萬元;五級傷殘4萬元;六級傷殘3萬元;七級傷殘1.5萬元;八級傷殘1萬元;九級傷殘0.6萬元;十級傷殘0.3萬元。

    (三)繳費標準。補充工傷保險繳費標準按用人單位的工傷保險行業風險等級分類確定,具體繳費標準為:一、二類行業用人單位每人每月繳費6元;三、四類行業用人單位每人每月繳費8元;五、六類行業用人單位每人每月繳費10元;七、八類行業用人單位每人每月繳費12元。

    三、政策變化

    較原吉林市人力資源和社會保障局《關于開展補充工傷保險工作有關問題的通知》(吉市人社發〔201684號),明確了“政府引導、市場運作、單位自愿、注重公益”的原則和機關事業單位參保的經費來源。

     

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